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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    20.老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對(duì)比效應(yīng)

    • D、定勢(shì)效應(yīng)

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    19.績(jī)效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）（2015.10）

    • A、績(jī)效考核

    • B、績(jī)效反饋

    • C、戰(zhàn)略分解

    • D、過(guò)程控制

    35.簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。（2015.10）



    14.在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，被試者圍繞“你認(rèn)為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進(jìn)行討論，這類問題屬于（）（2015.10）

    • A、多項(xiàng)選擇問題

    • B、兩難問題

    • C、操作性問題

    • D、開放式問題

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